全国统一咨询热线
400-022-4006
首页
关于云杰
律所简介
办公环境
云杰视频
发展历程
云杰荣誉
云杰文化
云杰业务
云杰律师
成功案例
云杰动态
云杰招聘
联系云杰
首页
关于云杰
律所简介
办公环境
云杰视频
发展历程
云杰荣誉
云杰文化
云杰业务
云杰律师
成功案例
云杰动态
云杰招聘
联系云杰
成功案例
Case
婚姻家事
遗产继承
劳动工伤
合同纠纷
公司股权
欠款追偿
房产纠纷
交通事故
知识产权
刑事辩护
行政诉讼
文书模板
侵权赔偿
胜诉!云杰夏律师为黄某争取64990元血汗钱
黄某在一个小吃店打工,工作一年后,迟迟不给黄某发工资,后小吃店注销。黄某多次向小吃店负责人讨要,无果。找到云杰律所夏慧律师,夏律师代为起诉。
查看更多
超市被员工起诉索赔7万元,王宁律师助超市6百元解决
王女士因不满超市调岗安排,一直休假并起诉超市,她要求追讨违法解除赔偿、带薪年假工资、加班费、取暖费等共计77000元。超市对此与王女士沟通无果,找到云杰律所王宁律师,王律师代超市应诉。
查看更多
时雪律师助工作半月受伤的当事人赢取合法权益
张先生在上班半个月时,在送货过程中手部受伤,商行只垫付了150元医药费后不再支付费用。张先生多次找商行商议无果,最终找到了天津云杰律师事务所的时雪律师。时律师代为起诉。
查看更多
云杰律所王冲律师代理阚先生在没有签订劳动合同情况下确立工伤并获得42万元赔偿
阚先生在运输货物过程中发生车祸,导致多处骨折和内脏受伤。然而,由于未与运输公司签订合同,一直无法得到公司的赔偿,多次交涉均未果,他找到了云杰律师事务所王冲律师进行代理起诉。
查看更多
未通过公司账户发薪,员工否认收到工资怎么办?
用人单位发放工资最好通过对公账户发放,并标注好“工资”。但实际中往往因为各种原因企业无法完全通过公户发放,在这种情况下如何规避本案产生的问题是重中之重。
查看更多
蔺律师教员工一句话,公司赔偿20万!
蔺律师分析:用人单位辞退员工要提交制度依据和事实依据两方面的证据。本案中A公司确实提交了有小张签字的《员工手册》,《手册》中约定了员工有不文明行为可以辞退,但公司在事实举证时只提交了证人证言,没有其他证据证实小张有不文明行为。公司提交的证人都是本单位的员工,与公司有利害关系,很难被仲裁采信。
查看更多
“临时工”被辞退,律师介入后维权成功 ——天津云杰劳动律师成功案例
劳动争议案件维权,关键一点就是证据,需要有我们和用人单位存在劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
查看更多
单位扣发工资,代理劳动者成功获赔经济补偿金 ——天津云杰劳动律师成功案例
王先生于1976年7月入职A公司处工作,岗位为乘务员。后于2014年6月1日被调至红桥客运站工作,从事站务员岗位。原告在职期间,A公司一直拖欠原告的延时加班费和休息日加班费等其他劳动报酬。无奈之下王先生提起仲裁申请,王先生收到裁决对于裁决结果并不满意,因此提起诉讼,委托天津云杰律师事务所赵毓丽律师代理本案。.
查看更多
首页
上一页
第 6/9 页(共 67 条) 每页8条
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
尾页
云杰劳动专业网站
http://www.yjlabor.cn/
服务邮箱
YUNJIENK@163.com
全国统一法律咨询电话
400-022-4006
天津云杰律师事务所
微信
天津云杰律师事务所
微信公众号
天津云杰律师事务所
地图导航
天津云杰律师事务所
抖音号:yunjie1703
Copyright © 2019 - 2021 天津云杰律师事务所 All Rights Reserved 备案号:
津ICP备11001192号-2
津公网安备 12010402001384号
技术支持:
众晖科技
首页
电话咨询
咨询微信