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代理“退休”女职工获得违法解除赔偿金 ——天津云杰劳动律师成功案例
现实生活中,很多女职工达到50岁的时候单位就以达到法定退休年龄为由终止劳动合同关系,殊不知不同岗位的职工退休年龄是不同的。
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八级工伤获取赔偿成功案例
最近我所劳动法律团队合伙人蔺律师代理了一起工伤案件,当事人鉴定为工伤八级,最终获得20万元赔偿,案情及代理情况如下:
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单位以职工达50周岁终止劳动合同,代理女职工维权获赔18万
当事人张X为分公司负责人,2020年3月年满50周岁,用人单位以张X达到法定退休年龄为由与张X终止了劳动合同,并不支付任何经济补偿或赔偿。
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