运营经理调岗降薪被迫辞职，云杰王律师助力获25万补偿

案情简介：Z先生在某公司担任运营经理一职，并与公司签订了劳动合同。后公司以Z先生工作能力不足为由，对其进行了调岗降薪处理。Z先生对此安排表示不满，遂提出被迫辞职。然而，公司却认为Z先生是以个人原因提出辞职，拒绝给予任何赔偿和补偿。双方沟通无果，矛盾激化。

案件处理结果：在双方无法达成一致的情况下，Z先生找到了天津云杰律师事务所的王冲律师。王律师接受委托后，代为向法院提起诉讼。最终，在法院的主持下，双方达成调解，公司同意一次性付给Z先生各项补偿共计25万元。

律师作用：王律师在该案件中发挥了关键作用。她详细分析了案件事实，准确指出了公司调岗降薪行为的违法性，并成功为Z先生争取到了应有的赔偿和补偿。通过王律师的专业努力和法律智慧，Z先生的合法权益得到了有效维护。