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- 单位劳动合同丢失遭劳动者起诉双倍工资怎么办？ ——天津云杰劳动律师成功案例
- 单位丢失劳动合同怎么办？
单位丢失劳动合同员工能否主张未签合同的双倍工资？
劳动合同丢失，不管是对于单位还是对于劳动者而言，一直都是非常棘手的问题，由此衍生出的纠纷更是层出不穷
：劳动者丢失劳动合同，在维权时缺少存在劳动关系证明，维权之路重重困阻；用人单位丢失劳动合同，要面对劳资争议似的不利后后果。
今天通过云杰律师事务所的劳动法律团队的合伙人蔺晓晗律师的一个成功案例，来带大家看看专业的劳...
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- 单位未及时开具离职证明，助劳动者取得赔偿金 ——天津云杰劳动律师成功案例
- 单位不开离职证明有赔偿吗？
合同到期单位不办退工手续怎么办？
前单位不办理退工影响新单位入职如何处理？
劳动合同到期而单位不续签或个人不续签时，就需要办理相关的离职手续。但是有些单位因为种种原因不配合办理离职手续，劳动者也不懂得什么是正规的离职手续。如此“藕断丝连”，引发了很多有关离职手续问题的纠纷。
那么，合同到期单位拒不开具或怠于开具离职证明怎么办?下面给大家介绍云杰律师事务所劳动法律团队合伙...
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- 单位违法调岗，代理劳动者维权获赔偿 ——天津云杰劳动律师成功案例
- 单位调岗劳动者能拒绝吗？
单位调岗降薪劳动者如何应对？
单位能以员工拒绝调岗为由辞退员工吗？
调岗，一直都是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同。
在实践中，劳动合同变更的原因复杂多样，很多劳动者也对单位不合理调岗的问题手足无措。今天通过一个案例，来给大家分享下专业的劳动律师如何处理单位“违法调岗”
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- 员工“被待岗”一年，代理劳动者成功拿到高额补偿金 ——天津云杰劳动律师成功案例
- 待岗期间工资待遇怎么发？
待岗期间单位拖欠工资怎么办？
员工非因公受伤，单位如何处理？
单位不出具解除劳动关系通知书怎么办？
当今职场中，员工非因工作原因受伤而引发的争议日益增多，在此情况下，本就无助的劳动者们还要面对单位方的重重阻碍：医疗期不发放工资及福利待遇、趁机解除劳动关系、医疗期届满单位要求待岗或者被认定不能胜任原岗位等等。
天津云杰律师事务所劳动法律团队专注于解决各种类型劳资争议，今天介...
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- 单位停工停产，助工伤老员工维权成功 ——天津云杰劳动律师成功案例
- 单位停工停产裁员怎么办？
单位不缴纳社保怎么解决？
单位停工停产不发工资怎么办？
工厂倒闭、企业破产的情况下，劳动者该何去何从？劳动者们的维权又该如何进行？经济补偿、合同解除、失业保险、拖欠工资、劳动仲裁等一系列现实问题将摆在面前。
从今天这则案例，让我们看看云杰律师事务所劳动法律团队如何专业应对企业经营不善、停工停产、面临破产等情况。
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