云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十）

被劳务公司带到外省工作,一直拖着没有给安排工作也没有签合同，可以要求劳务派遣公司赔偿损失吗？

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2024-10-223585#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（九）

用人单位实行内部竞争、末位淘汰制度，被淘汰的员工将会被调到其他岗位，工资降为最低基本工资，这种制度是否合法？被调岗的员工能主张何种权益？

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2024-10-213616#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（八）

如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付二倍工资？

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2024-10-184250#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（七）

用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，但在一年内又补订了劳动合同的，是否应当向劳动者支付二倍工资？

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2024-10-174076#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（六）

待岗期间的劳动者能否与新的用人单位建立劳动关系？

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2024-10-164088#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（五）

应届毕业生签订三方协议后,是否必须到岗? 如果去其他单 位入职是否违反法律？

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2024-10-153633#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（四）

个人购买的车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否直接形成劳动关系？如遇纠纷，通过何种渠道解决？

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2024-10-144203#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（三）

劳动合同期满，但因特殊情形延续导致劳动者在同一用人单位连续工作满10年的，劳动者能否请求与用人单位订立无固定期限劳动合同？

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2024-10-123985#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二）

签订劳动合同时，劳动者并未到场，是其老乡代签，但该老乡并未得到劳动者的授权，事后也没有追认。请问以该劳动者的名义代签的劳动合同是否有效？是否受该合同的约束？

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2024-10-104217#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（一）

劳动者与单位签订劳动合同后，到岗后才发现实际工作岗位与面试时描述不一致，劳动者能否主张解除劳动合同并要求赔偿？

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2024-10-094941#