云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十八）

劳务派遣关系中，用人单位与劳动者签订两次固定期限劳动合同后，是否必须签订无固定期限劳动合同？

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2024-11-054757#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十七）

劳动合同写有“合同期限届满时，双方无异议的，自动顺延”。但是没有约定顺延的期限，现合同已经到期三个月了，劳动者仍在该单位工作。如果用人单位告知劳动者解除务动合同，劳动者能够以合同没有到期主张违法解除的赔偿？“自动延续”的条款对劳动者权益有什么影响？

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2024-11-014329#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十六）

医疗期满后，单位以劳动者不能胜任原工作为由，要求劳动者待岗，并且停止发放工资、缴纳社保。单位做法是否合法？劳动者该如何维权？

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2024-10-314459#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十五）

同单位7年工龄，前4年属于派遣，后3年转正，如果不续签合同，经济补偿按几年计算？

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2024-10-305177#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十四）

大四学生在单位工作，未签劳动合同，能否主张双倍工资？对于大四学生入职工作的相关事宜，是否有相关法律规定？

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2024-10-294183#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十三）

与单位签订劳动合同，但实际不提供劳动。单位仅使用其从业资格证（如电梯维保、消防等），并支付其“使用费”。该劳动合同是否受法律保护？合同期未满，劳动者提出“离职”，单位是否有权要回部分“使用费”？

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2024-10-285014#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十二）

国企因经营不善，提出给员工调岗到关联企业，劳动者不想去，单位表示只能将劳动者安置在托管中心，如果劳动者两个地方都不想去，提出离职，能否获得相应补偿？

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2024-10-254402#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十一）

单位发送了offer，入职前单位能否“反悔”？劳动者能主张何种权益？

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2024-10-234572#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十）

被劳务公司带到外省工作,一直拖着没有给安排工作也没有签合同，可以要求劳务派遣公司赔偿损失吗？

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2024-10-224101#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（九）

用人单位实行内部竞争、末位淘汰制度，被淘汰的员工将会被调到其他岗位，工资降为最低基本工资，这种制度是否合法？被调岗的员工能主张何种权益？

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2024-10-214103#