关于试用期、服务期、离职协议约定的关键问题解析

最近有很多当事人咨询劳动问题。重点咨询离职协议约定“双方再无劳动争议纠纷”，还可以再要求补偿吗？本期就此问题及相关问题一次性说清楚。

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2024-01-181564#

企业法律加油站——想做股东，你准备好了吗？

公司的注册资本越高越好吗？ 当公司还不起债或破产时，股东个人是否要对公司的债务承担责任？ 法定代表人对外签署的所有文件，都由公司承担责任吗？

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2024-01-171547#

违法姐：“我现在就违法解除了，怎么着！”（三）

劳动者打官司找律师需要支付律师费，这对劳动者来说是一个不小的经济负担和压力。而且根据法律规定支付劳动报酬的劳动案件律师不能风险代理，这就更加让劳动者亚历山大了。还没打官司，自己先要付出很大代价，这简直就是雪上加霜。这就是北京某企业违法姐吃定那位劳动者的原因之一。

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2024-01-161473#

违法姐：“我现在就违法解除了，怎么着！”（二）

北京某企业的女高管叫嚣着说我就违法解除了，怎么着吧？，你去劳动仲裁、一审、二审去，你XX两年半都找不到工作。 这种说法摆明了女高管不怕劳动者打官司，她知道自己解除违法，甚至也知道自己需要承担的法律后果，但是她吃定劳动者没有精力跟企业耗，所以她的方式就是拖，拖的劳动者精疲力劲，让想维权的劳动者付出沉重的代价，让劳动者自己知难而退。那她的目的就达到了。

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2024-01-151397#

违法姐：“我现在就违法解除了，怎么着！”（一）

“我现在就违法解除了，怎么着”，“我违法你管的着么？” 最近，女高管违法开除员工一事在网络平台上炸开了锅，引来众多网友的关注和热议。这名女高管态度嚣张，言辞也极度藐视法律。同时也可以看出这位女高管是在对这名员工的愤怒的咆哮，是打心里对这名员工的厌烦。由于视频是这名员工拍摄发布的，内容并不完整，不能简单的得出该女高管到底是无视法律，还是基于对这名员工的厌恶口无遮拦的情绪表达。但无论何种原因，这种不...

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2024-01-121353#

法律视角下的婚姻金钱纠纷：彩礼与抚养费（三）

上期我们分析了20万是彩礼不是扶养费，想必大家会为姑娘捏把汗，没能结婚，又带着一个未出生的孩子，将来孩子的抚养问题该如何解决？本期我们将为大家分析这个案例抚养费的相关问题。

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2024-01-111506#

法律视角下的婚姻金钱纠纷：彩礼与抚养费（二）

我们需要明确什么是彩礼。在法律上，彩礼被视为一种婚约性质的财产，通常是在结婚前由男方支付给女方的。彩礼的金额和形式因地区、社会背景和文化差异而异，但它的核心目的是为了表示男方的诚意和对女方的尊重。然而，如果婚约未能实现，彩礼的退还，则成为一个复杂的问题。

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2024-01-101376#

法律视角下的婚姻金钱纠纷：彩礼与抚养费（一）

在中国的婚姻传统中，彩礼一直是一个富有争议的话题。近年来，随着社会的发展和人们观念的改变，彩礼的性质和作用也发生了许多变化。本期我们将通过实务案例从法律角度出发，探讨彩礼和抚养费的问题。

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2024-01-091476#

董明珠对员工跳槽立法的观点对么？（三）

董明珠说员工跳槽给企业带了损害应当立法限制，接收单位应当赔偿原企业，让我们听听陈律师如何看这个问题。 陈律师：我觉得首先要弄明白员工与企业的关系，我们都知道员工与企业之间是劳动合同关系，既然是劳动合同关系，就要遵循劳动合同的法律特点，即劳动力依附于劳动者人身，不能强制劳动者为企业提供劳动，所以劳动者跳槽不存在违法的问题，是劳动者合法的权利。另外劳动者提供劳动获得报酬与企业使用劳动力为自己创造价值...

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2024-01-081400#

董明珠对员工跳槽立法的观点对么？（二）

董明珠说员工跳槽给企业带了损害应当立法限制，接收单位应当赔偿原企业，我们听听斯律师怎么看这个问题。 斯：从员工跳槽的客观结果而言，肯定会给企业带来损失，尤其是优秀员工的跳槽，更是会给企业重大的打击。比如最近特别火的董宇辉事件，董宇辉作为东方甄选的核心人员，如果跳槽了，新东方利益将会受到严重影响。所以优秀员工作为企业的宝，一旦流失自然损失惨重。

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2024-01-051369#